2. November 2023

Promotech People: Die Abteilung Messtechnik

Wir blicken hinter die Kulissen der Abteilung Messtechnik. Wer sind die Menschen im Team Messtechnik? Was sind ihre Aufgaben und wie arbeiten sie?

 

Promotech: Was sind die Kernaufgaben Ihrer Abteilung?

Die Hauptaufgaben der Messtechnik bestehen darin,

  • Entscheidungsgrundlagen für die Qualitätssicherung zur Produktionsfreigabe bereitzustellen.
  • Kunden bei messtechnischen Fragen zu unterstützen, Reklamationen zu be- sowie sinnvolle Prüfkonzepte zu erarbeiten.
  • Neuprojekte vom erstanfallenden Teil bis zur Serienreife zu begleiten.

 

Die Menschen im Team Messtechnik

Promotech: Wie viele Mitarbeiter:innen hat die Abteilung?

Das Team besteht aus drei Messtechniker:innen, welche die Messprogramme der verschiedenen Messmaschinen sowie die finalen Maßberichte erstellen.

Bernhard Göbl – Abteilungsleitung

  • Lehre als KFZ-Techniker
  • Tätigkeit als Konstrukteur
  • Werkmeisterschule Maschinenbau und Betriebstechnik

 

Albijan Mehmeti – Experte in Sachen Scans

  • Lehre als Spengler
  • Werkmeisterschule Maschinenbau und Betriebstechnik

 

Andrea Gattermaier – Schnittstelle zur Fertigung bei SPC-Prüfungen, verantwortlich für Requalifizierungen und Prüfmittelüberwachung

  • Lehre als Werkzeugbautechnikerin
  • Lehre mit Matura – Berufsreifeprüfung

 

 

Promotech: Wie ist die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung?

Jede(r) Mitarbeiter:in bedient dieselben Messinstrumente sowie Maschinen und führt alle Tätigkeiten durch, welche für ordentliche Messergebnisse notwendig sind. Ebenso hat jede(r) Mitarbeiter:in in der Abteilung die Möglichkeit, Weiterbildungen oder Schulungen zu absolvieren. Dadurch wird sichergestellt, dass sich das Team ständig weiterentwickelt.

 

Die Arbeit im Team Messtechnik

Promotech: Lässt sich die Leistung der Abteilung quantitativ benennen?

Da sich unsere Tätigkeiten in Schwierigkeitsgrad und Aufwand stark unterscheiden, kann die Leistung nicht aussagekräftig gemessen werden. Meist handelt es sich um Individuallösungen für unsere Auftraggeber:innen. Vergleichswerte bzw. Referenzen gibt es in diesen Fällen nicht.

 

Promotech: Mit welchen internen und externen Ansprechpartner:innen wird zusammengearbeitet?

  • Projektteam
  • Alle externen Kunde:innen im Zuge der neuen Projekte
  • Gesamter Bereich Qualität
  • Anwendungstechnik
  • Werkzeugbau
  • Produktion

 

 

Promotech: Was ist das Positive an der Arbeit in dieser Abteilung?

Das Positive an unserer Arbeit sind die abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten. Täglich stellt man sich neuen Herausforderungen mit neuen Projekten, welche selbst gestaltet werden können. Man überlegt sich ein Konzept, um schließlich zu einem erfolgreichen Messergebnis zu kommen.

Wir sind nicht nur ein sehr kleines, sondern auch sehr junges Team, was unsere Kommunikation oft sehr vereinfacht. Der Spaß unter Kolleg:innen und die Freude an unserer Arbeit sind wesentliche Erfolgsfaktoren.

 

Promotech: Was ist das Herausfordernde?

Das Herausfordernde ist die richtige Auswahl der Messinstrumente sowie die Genauigkeit, die für unsere Tätigkeiten erforderlich ist. Da wir im Hundertstel- teilweise auch im Tausendstel-Bereich messen, ist es als Messtechniker:in erforderlich, sämtliche Einflüsse in Messungen miteinzubeziehen.

 

 

Promotech: Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte man mitbringen?

Eine abgeschlossene technische Lehre ist Grundvorrausetzung und eine gewisse Bereitschaft zur Weiterentwicklung sollte auch deutlich erkennbar sein. Darüber hinaus sind die Anforderungen:

  • Technisches Verständnis sowie das Lesen von technischen Zeichnungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Logisches Denken
  • Genauigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Gute Deutsch- und Englisch- sowie EDV-Kenntnisse (MS Office, speziell Excel)

 

Promotech: Wie hat sich die Arbeit in der Abteilung in den letzten Jahren verändert?

Natürlich bleibt die Zeit nicht stehen und schon gar nicht der Stand der Technik. Die Anforderungen an Technik, Fachkenntnisse und Personal sind in den letzten Jahren deutlich angestiegen, genauso wie der Aufwand, der mittlerweile betrieben werden muss, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Daher wird es im Unternehmen gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter:innen weiterbilden und Schulungen sowie Kurse besuchen. Dies ist Grundvoraussetzung, um immer up to date zu bleiben.

Kreativität in der Konzeption, Exaktheit bei der Umnsetzung und viel Spaß bei der Arbeit, das ist unser Team Messtechnik. Wir danken den drei Kolleg:innen für die Einblicke in ihr tägliches Tun.

 

Jetzt Ihre Fragen zur Abteilung Messtechnik stellen!

 

Fragen an die Abteilung Messtechnik
  • Wie viele Mitarbeiter:innen hat die Abteilung?
  • Wie hat sich die Mitarbeiter:innenzahl in den letzten Jahren entwickelt?
  • Lässt sich die Leistung der Abteilung quantitativ benennen – z.B. in Projekte, Produkte etc. pro Jahr?
  • Können Sie die 2 – 4 wichtigsten Kernaufgaben der Abteilung jeweils in ein paar Sätzen schildern?
  • Wie ist die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung? Wäre es möglich, für jede/n Mitarbeiter:in in kurzen Stichworten Aufgabe und vorangegangene Ausbildung anzugeben?
  • Zu welchen anderen Abteilungen oder zu welchen Kunden/Lieferanten gibt es Schnittstellen, wie wird zusammengearbeitet?
  • Was ist das Positive an der Arbeit in dieser Abteilung – sowohl vom Aufgabengebiet als auch vom Team her? (Falls sich hier die Antworten unterscheiden, bitte gerne auch den Namen hinzufügen)
  • Was ist das Herausfordernde?
  • Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte man mitbringen?
  • Wie hat sich die Arbeit in der Abteilung in den letzten Jahren verändert (Kunden, Produkte, Abläufe, Ausstattung)

Vielen Dank für Ihre Zeit!